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秦安昌接受主持人辛春的采访
主持人辛春：听众朋友好，欢迎收听空中旅行社周六特别节目《大连旅游五十人》，我是主持人辛春，今天的大连旅游五十人，就让我们在歌声的陪伴下，去结识对大连的山，大连的海有着特殊情感的一位嘉宾，他的名字叫秦安昌。
秦安昌现年62岁，大连安达圣岛集团董事长，在房地产业兢兢业业奋斗了15个年头，1米80的魁梧身材，俨然一位精湛多年的将军形象，他的目光中永远充满着对远方的希望，大连的山，大连的海，对于他来说有着特殊的意义，上山他是神枪手，许多山梁上有他儿时的脚印，下海无数次恋海不归的记录写进记忆，他贪恋自然，痴迷生活，正是这样执着性格决定了他日后的事业成功。1963年参加工作，1992年组建大连安达房地产开发有限公司，2003年大连安达圣岛集团有限公司成立，秦安昌将对自然的痴迷投入到事业上，如同一个在地产海洋里航行的航海家，历经10余年，将安达从一艘摇摆起锚的小渔船，锤炼成波澜不惊，乘风破浪的地产航母。
“一个公司，一个人，如果不解决精神属性，他的行为就是盲目的，因而也不会有大作为，我要树立我们这个团队自强不息的精神，树立正确的价值观，树立为社会负责的诚信观，这样我们的事业就会有强大的前进动力和方向感，才能实现人的自我价值，才能达到你真正的精神需求。”这就是秦安昌的企业发展的信条。15年间，他以此为目标，实现了一个又一个飞跃，获得了一个又一个荣誉。1994年荣获大连市第五届优秀乡镇企业家称号；1996年荣获辽宁省优秀企业家称号；1996年第五届全国经营联合会常务理事；1996年全国经营之光500强联盟成员单位执行委员；2002年他因为对旅游的特殊贡献，荣获大连市旅游项目特殊贡献荣誉称号；2003年、2004年荣获大连市劳动模范荣誉称号；2004年荣获大连市旅游十大风云人物荣誉称号；2005年荣获辽宁省民营企业家荣誉称号；2005年荣获全国乡镇企业家荣誉称号；2006年荣获大连地产十六年名人——创新人物称号；2006年荣获CIHAF中国地产百杰称号；2006年荣获辽宁省优秀企业家称号。这些荣誉见证了这10多年间，秦安昌一段又一段里程。任何一个企业的发展都经历坎坷，企业的领军者都掌握着企业持续发展的主观决定权，谦逊、质朴、平和、敏思是秦安昌给人的第一印象，熟悉他的人评价他是勤奋、诚信、宽厚，这正是安达企业一路走来踏实发展的原由。从1963年开始，秦安昌在大连第四建筑工程公司历任电工，技术员，施工队长等职，前后29年，他和建筑结下了不解之缘，丰富的经验，敏锐的视角，成熟的积累和对事业的向往，终于促成质的变化。1992年他率几个多年摸爬在一起的工友下海寻舟，组建大连安达房屋开发有限公司，建立了今天的安达圣岛集团的雏形，公司成立后，先后开发了明泽小区，迎春大厦，龙兴大厦和安达大厦等大型公建住宅项目，储备了相当雄厚的经济实力。到1996年公司已经拥有1亿资产，90年代末东南亚金融危机，许多房地产公司在这一阶段陷入困境，秦安昌却在集聚能量，潜心研究大连房地产市场走势，认定土地储备对房地产未来发展起着重要因素，积极进行土地储备，酝酿安达的春天。2000年秦安昌提出加快发展主业，稳步推进多元化经营，实现企业二次创业的战略方针，企业厚积薄发，从传统的单项开发，逐步向大型社区综合开发转移，秦安昌任大连改制后的大连安达房地产开发有限公司的董事长，2003年1月24日大连安达圣岛集团公司正式成立，注册资金1个亿，2004年3月安达圣岛集团以22个亿摘得小平岛127万平方米土地开发权，标志着安达圣岛集团二次腾飞的步伐开始迈进，“静如处子，动如脱兔”这是美洲豹的特性，是只有王者才具有的素养，只有王者才能做到勇往直前，锲而不舍，才能经得起和常人不同的生活艰辛，而这种生活的艰辛，完全是建立在对生活的热爱，对目标的执着，对执着负责的基础上，说起安达圣岛集团在建项目，秦安昌董事长如数家珍：
秦安昌：大连三面环海，但有得天独厚的地理优势的位置，我想这样的地方可能不多了，这些年来，大连市政府打造星海湾广场，这是国内目前最吸引人的花园海边，在过去历史留下来的像星海公园，老虎滩，付家庄，棒槌岛都是历史形成的，这些旅游景点都不是很大，我们这次拿了小平岛项目之后，充分研究和论证了小平岛在旅游方面的优势，比如小平岛海岸线比较长，也是一个天然的渔港，所以我们拿到这个项目之后，把漫长的海岸线结合港湾，我们就打造一个滨海游艇项目，计划要做的游艇港基地，停着各种豪华游艇500艘以上，我们下一步计划对小平岛外海的大驼子，二驼子，三驼子，四驼子，对这些驼子进行概念型的规划和设想，从我们现场的售楼沙盘中就能看出来，准备打造中国的迪拜，这是我们现在追求的目标，我们想在5年到8年的时间里，将这个目标实现，这个需要得到政府及各方面的支持，关怀和帮助，小平岛这个项目在规划、策划过程当中，我们融合了众多的旅游产品，我们建立一个五星级的商务渡假酒店，这个酒店的占地面积近10万平，建筑面积近15万平，客户大概是700套，标准和豪华程度都达到了国内的一流水平，计划在2009年前开业纳客，第二个产品就我们国内目前来说，最大的海水浴场就是海水温泉浴场，我们在小平岛利用小平岛地下的温泉资源，打了两眼3000米以上的温泉井，温泉池的水量在1000米以上，温度在50度，我们利用这个温泉在海边建设了一个10万平以上室内外大型的海水温泉浴场，同时可以容纳游客1万人以上，其中有一个室外海水泳池，水池面积在12000平方米，室内我们建了热带雨林体育馆，还有融合了日本温泉及中国温泉的特征、特点，一年四季都会供旅客使用，这个浴场建成之后，将成为我们中国北方最大的室内外海水娱乐场所，另外我们在整个项目开发过程中，建设了一个很大的广场，广场面积5.5万平方米，因为大连是一个广场城市，向来是以广场著称的，所以我们在这个广场的景观绿化及方方面面的建设上，我们融合了国内外广场文化的一些特征，使得这个广场将来会成为我们大连对内，对外最具有吸引力的一个卖点，在这个广场的下面我们有两层的商业中心，投影下的面积在8万平方米，其中地下二层摆布着一个大型超市，上面又设施了一个大的百货中心，这个广场内配置了1200车位的停车场，到广场来旅游购物的各种车辆都可以在地下停车场停放，充分二考虑了广场地面将来不会有车辆。还有就是围绕这个广场，我们现在规划设计了具有欧洲各国的一些建筑特征的写字楼，我们一个楼一个样，都是国外一流的设计师为我们设计，还有在海水浴场的另一面建设了一个海鲜大街，这个海鲜大街为把我们小平岛海鲜历史在这次改造开发过程当中，把它复原建设的更具有吸引力，因为小平岛在历史上，在大连地区，甚至东北都赋有盛名，海鲜特别吸引人，来大连的外地游客经常向往到小平岛吃上一顿海鲜，我们这次改造的过程当中，就把这个题目秉承大连市旅游局及主管旅游的领导建议要求在建设过程当中，把这海鲜一条街，规划和建设的更好。另外从小平岛的地理位置和交通来看，因为小平岛是靠近大连近郊的一个海边，过去的交通并不是很便利，在这次规划当中政府规划部门要求把轻轨车直接通到小平岛，所以我们希望在政府的支持和指导下，我们大连市主要的地面交通可以直通小平岛，在这里我们给轻轨总站做了很好的，这个轻轨车就在地下广场边上，我们预留的空间很大，我们在车站的设计和配置上设置了立体的，比如横穿地面的道路，在地下穿过去，然后顺扶梯达到地面，在这里做这样的规划，这样的投入，在国内房地产项目当中见不到的，因为我们在这里安排了一个旅游广场，这个旅游广场的打造，结合了国内广场的建设，比如上海的新天地广场，我们这次结合的临海资源，在1000米的海岸线打造了小平岛广场，项目建成之后人们在吃海鲜，逛广场的同时，也可以感受到大海的胸怀。我们计划将来在我们的港湾建设一些海上建筑，我们企业正在研发一种新的开发思维，就是在海上的建筑有旅馆，有海上餐厅，有海上酒吧，这些建筑都是飘浮在海面上，有浮桥传递的游艇将来往客人摆渡上去。这些建筑建成之后，我们的小平岛会在大连真正成为大连人喜爱，外地人喜爱的最佳旅游项目，从远期来说，我们未来要打造中国的迪拜岛，我们现在已经做到了，也很好的规划和构思。将来我们会在我们星海湾陆地，利用跨海大桥把这个岛屿和陆地相联接，我有一个想法，希望政府能把轻轨直接通过桥梁引到岛上去，如果实现，会成为世界最亮的一道风景线。
10年前经过的考察，我们在白银山规划了一个白银山温泉城，这个温泉城项目主要有三个部分构成，第一部分是我们在这里建了一个五星级酒店，现在已经开工建设，在07年年末的时候已经营业，这个酒店的建筑面积为13.5万平方米，700套客房，有室内有一个温泉游泳馆，室外有一个露天温泉游泳池，早在2005年我们就在白云山请过国内的一些地质专家进行了测定，测到了地下的温泉资源非常多，所以我们在2005年打了眼井，井深3650米，是目前国内打地热温泉最深的。一天的出水量在1300吨，水温53度，各种微量元素，矿物质的含量都远远超过了国内其他温泉的含量指数，有了这眼温泉井之后，我们就开始建设我们的酒店，建设我们的温泉会所，这是室内的一部分。
第二部分我们利用这个温泉结合国内一些大型的项目考查，像九寨沟温泉娱乐项目，考察庐山天幕，我们考查云南的腾冲天然温泉，这眼温泉应该说是我们亚洲最著名的国产温泉，还考察了月亮谷温泉，结合这些温泉的特征，又考虑利用白云山地源的优势，我们计划要在白云山建一个露天温泉项目，这个项目已经得到了旅顺口区、大连市旅游局及大连市主管旅游的政府领导的认可。这个项目我们计划在2010年全面推出。
第三部分，因为旅顺俗称大连的后花园，非常漂亮，整个的白银山旅游温泉城，占地面积是近2平方公里，我们要在这里做一些其他的，比如分时渡假，还有滑草场，攀岩，我们计划在山的北侧建一个滑雪场，这些内容都在整个白银山计划实施过程当中，现在已经开始分期建设，对于整个项目的落成，大约在三至四年左右时间，这个项目建成之后，会把旅顺的旅游产业提升很大一块，因为改革开放以来，旅顺的发展比大连晚了一些，现在旅顺的建设在旅游开发方面已经开始启动，我们也注意到这一点，过去旅顺的旅游当天折返，留不住客人，这样到旅顺观光的游客，包括境外的游客会越来越多，这个项目为旅顺旅游的建设掀开一个新产品。
另外一个就是长海，在2006年到2007年，我们在长海和政府结合设计了一个渡假式的五星级酒店，这个酒店的版本来自于云南丽江，是一个带有纳西族民族建筑风格的酒店，这个酒店以一些公寓，别墅，建筑群组合的，我们现在正在做先期的土地场地的平整，这个项目建成之后，会把长海旅游价值和旅游的地位提升很大一块。
第四是我们在大连市内富丽华对面规划和建设了一个超五星级的高层酒店，有48层，客房有700套，建筑面积近20万平方米，是一个城市商务酒店，我们对这个酒店设计标准要求非常高，建设规模投资也非常大，设计投资20亿，根据我们企业现在目前的投资能力来看，大约2011年，这个酒店应该说在长江以北，目前来说档次和标准是最高的，智能化标准，所有房间内的电气设备全部都自动化，语音和数字式的，整个内部服务都是严格按照迪拜七星级标准设计的，这个酒店未来的经营和国外最高品牌的酒店管理功能，操作、规划和项目检查，打造这么多的旅游产品的目的，就是要在我们运作房地产的过程当中，把具备房地产项目旅游价值这方面，展现给社会，展现给未来的业主。
主持人辛春：秦安昌从业44年，经常工作到零晨3、4点，白天到各个工地视察工作，从当年一起下海的工友，到后来集聚在他身边的地产精英，他的个人魅力是企业发展不可或缺的资本，小平岛项目摘牌之前，足足四个月，秦安昌走遍了小平岛127万平方米土地的每一个角落，凭借从小对大海、大山的了解，经验告诉他，这里特殊的地理环境和海洋性季风，形成这里冬季寒，夏季潮的特点，而背山面海的绝版地形，更是大连最稀缺的土地，未来的规划成竹于胸，小平岛势在必得，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，这是一个企业领头人不同于常人的外在体现，他带领企业不断超越极限，选择国内国际的精兵强将作为项目服务，近2003年一年他就亲自率队赴日本、欧洲10国及全国各地项目考查，白天考查10几个项目，晚上带领大家进行项目讨论会，这不仅是一次考查，更是一堂生动的企业文化课，高度变了，项目自然显露出过人之处，历经11年的持续发展，安达圣岛集团以稳健的步伐成长为一个以房地产业为主导，酒店业，建筑业，旅游业综合发展的大型现代企业集团，说到地产旅游的发展秦安昌董事长更是有自己独特的眼光和解读。秦董事长，我发现您不仅是一个地产专家，而且是个旅游专家，因为您走了世界各地，包括全国各地好多的一些旅游项目、温泉项目，您为什么要把自己的目光集中在地产旅游项目上，主要原因是什么？刚才说好多旅游项目可能回报率低，见效比较慢，那您为什么还要不断的在投资这样的项目？
秦：这个旅游地产在国内，尤其是南方一些城市，对房地产本身的价值提升和对城市的影响力是非常大的，这一点我们通过近几年在国内大城市，尤其是在经济增长快速发展的城市当中，比如深圳的华侨城，华侨城是中国旅游地产一个最完美的体现，现在华侨城已经上市了，资金达到数千亿，广州的凤凰城200余万平方米的一个大盘，其中盖了一个超五星级的酒店，广州以及广东一些大型的商务活动都在这个酒店招开，所以这样一个偏远落后的地区一下子就拉动起来了。所以纵观国内的一些旅游地产在开发的过程当中，应该会给他的房地产开发带来一个非常高的生存空间，并且也会给他的房地产的市场带来一个很好的、很高的、很大的拓展面，同时也为这个地区的经济发展形成了一个新的拉动力，作为我们这个企业在大连过去名不经传，一个小小的无名企业，我们自身感觉是通过我们做这些旅游产品，在我们的旅游地产当中，把旅游产品推展出来，首先是得到了政府的支持和认可，也得到了市民，游客市场的支持和认可，从而拉动了我们这个企业在社会上的名声和地位，这是这些年的个人感觉吧。我们企业现在在大连有了点名气，有了一些发展，和我们所做的旅游产品是分不开的。
主持人辛春：您的好多项目都是和地产和旅游的结合，未来您还有那么在建的项目，再过4、5年或者是5至8年的时间，我们会看到好多好多的，包括小平岛的规划图得以实现了，包括您刚才说的超五星的酒店，可能都会让市民和外地游客眼前为之一亮，您未来我们的企业发展继续要走这个路子。
秦：这个路子我们要坚定不移地走下去，因为这个规划一旦被确定了，目标一旦树立起来了，我们这个建设就铺开了，但是作为一个旅游产品，尤其是一个大的旅游项目，投资的过程需要时间，投资过程当中需要资金的支持和人力、物力、财力的大量的投入，在我们实施操作这些旅游产品过程当中，也遇到了一些，比如说资金方面的困难，比如我们在旅游拓展，技术和经验方面的欠缺，但是我们坚定不移的朝着目标走下去，在这一点上，这个企业、这个团队大家都有信心。
主持人辛春：一个有作为的企业家，要重视企业管理，秦安昌当然是这样的企业家，他在现代企业制度的建立，管理模式创新，人才战略，品牌战略等方面倾注了巨大的精力，在实施多元化发展战略的过程中，秦安昌以资本为纽带，明析了集团公司与下属公司的产权关系，使各专业公司得到了迅速发展，为了满足企业发展的需要，对组织结构，业务流程进行了优化与调整，加强了管理体质正规化，制度化，科学化建设，他一贯倡导以人为本，建筑理念和人力资源整合理念，致力于各类人才，特别是复合型人才的引进，培养和使用，在公司营造尊重知识，尊重人才的工作环境，建立公开公平竞争，择优的用人机制，完善对人才的激励和考核监督体系，它为每一个人才提供了充分施展能力的广阔舞台，同时他多次强调在竞争激烈的房地产市场中，企业想要做大做强，立于不败之地，必须集聚一批优秀的人才，实施品牌战略。每一个房地产开发项目，从设计到施工，他都提出了严格的要求，必须使所有的项目都成为精品，建筑材料要是优中选优，项目管理也严格有序，保证了项目品质始终处于较高的水平，在他的带领下，团队当中的每一个人都在收获，都在快跑，甚至飞奔，可以说协从作战的企业氛围，已成为安达圣岛吸引人才的魅力之一。秦董事长，说到您的企业，好多人特别羡慕，也有正在创业的一些企业，他们企业发展走到一个瓶颈状态的时候，最后都不知道怎么办了，您经历15年的发展，说长但也不算长，您是用什么样的方法或能力，将这个企业发展到今天，让那么多人羡慕，您自己也成为了辽宁省优秀企业家？
秦：我做的事情都很平淡，也很平常，困难随时都有，天天都在发生，做事业就是在解决困难，顺利的时候我们应该想到企业再往前发展还会有什么困难，要往前看，我的企业发展过程当中，首先我坚信我们的团队非常团结，大家在有困难的时候，都能抱成一个团，团结就是力量，这是我从下海办企业走过的这十几年总结的第一条成功经验。第二，做人做事首先要讲诚信，“信”字当头，做任何事情大家都要信任你，都相信你，你以诚相待，在有困难的时候，大家都愿意帮助你，所以我们这个企业在这些年发展的过程中，要善待自己，善待别人，突出一些矛盾，尤其是一些法律纠纷的处理过程当中，这些年来，我们采取的政策就是签合同，能坐下谈，解决的，吃点亏无所谓，我们把省下来的精力都放在企业的经营上，企业的发展上，这是我总结我的企业，我个人的看法，谈不上什么经验。实际上每一个企业家，每一个企业在发展过程当中，路走在脚下，各有各的走法，各有各的活法。
主持人辛春：很多人都评价，安达圣岛集团秦董事长手下有很多的精兵强将，我们觉得这些人才的聚集是需要您有一个运筹帷幄，包括咱们安达圣岛的企业理念，您自己是通过什么样的方法，聚拢了这么多的人才，而且能够让他们安心在公司里工作，并且能够让您很多的想法贯彻实施下去，跟他们保持一致。还有您说的很多年轻人，您都是怎么跟他们沟通、协调，保持自己一个旺盛精力，让自己不掉队，好多您手下的员工都说比秦董年轻，但思维跟不上您？
秦：安达圣岛集团发展到今天，一个是历史的机遇，第二个是人才的聚集产生的财富积累，我们这个企业创办的过程当中，企业的文化，包括文化品味的构成，都是非常对的。在90年代，我们刚创办企业的时候，我们一个大学学历的人都没有，当时有人对我说过，你们就是一些乡下老，满脑子顶的是高梁花，从高梁地里出来，别人这样说，我的内心感受是一定要发奋图强，所以在企业发展经营过程当中，我就广泛的吸纳了社会高端人才。我相信也看到了民营企业在发展当中都有一个过程，由初期低端往高处走，所以在这个企业发展十几年的过程当中，首先是我本人经常要求自己刻苦学习，我的同事都是我的老师，都是我的学习榜样，尤其是技术方面的高级工程师，我们在讨论一些技术方面的过程当中，前些年都是他们讲述给我听，可是经过4、5年过程当中，我现在在技术管理层上可以完全指导他们，从从属位置变成了今天的主导位置，这几个项目的规划，建筑案的审定基本是以我为主，这一点外人可能不清楚，跟我一起工作的老同志都清楚，所以在规划和设计，报算的过程中我是一点都不放过。有的人说我是一个完美主义者，追求完美，我说这有错吗？人家说没错，所以企业发展，项目越做越多，越做越大，作为一个企业聚集了人才应该说在大连目前地产界上，我也算是一流的，我们现在的设计基本上在方案初期概念方面都是与国外接轨，国内的一些大的设计院，像北京的，上海的，国内一流的设计院，实际上只能给我们做扩充，做图纸设计，概念和方案都是老外做的，这样就把我们的项目品质一下子就提升起来了。另外在做我们这些核心管理上合作的过程当中，不管他的年纪有多小，不管他的年纪有多长，都非常容易沟通，我在他们面前从来没有架子，我自己的吃穿用都很普通，他们也愿意和我在一起讨论，包括业余时间在一起喝点酒，在一起打打牌，我们之间没有一点隔阂，我和我的员工的距离为零，包括一个扫卫生的看到我都非常亲切，所以这一点使我更好的融合在我这个企业团队当中，这也能体现企业团队的价值。
主持人辛春：企业创造的财富属于社会财富的一部分，创造财富回报社会是秦安昌，也是安达圣岛人追求的终极目标，事业发展的同时，秦安昌还积极的投身于工益事业，2002年由大连市政府牵线，公司与庄河市仙缘洞乡三道沟村结成了扶贫帮困对子，几年来公司以多种形式扶持该村的经济发展和教育事业，他多次亲自考查研究具体扶贫帮困的办法，出资20多万修建安达桥和安顺桥，连接起世代被山洪阻断的山路，孩子们能上学了，山货能运出去了，小山村也逐渐富裕起来，一个企业的发展不仅仅是资金的累计，产业的壮大，更应显示出企业公民作为社会分子的责任感，“穷则独占其身，达则兼济天下”，正是秦安昌领导他的企业在风口浪尖稳健腾跃的内心独白，在采访秦安昌的时候，我也顺便问起他的个人爱好，他笑着说时间都用在工作上了，哪里有游玩的闲情啊，他最爱在大海中畅游，因此有了大海一般的胸怀。不好应酬，不善交际，不善宣扬的他经常工作到零晨，节假日也很少休息，尽管工作的烦杂让他觉得时间总是不够，但百忙中与记者的闲聊，也让我们看到了这位优秀企业家温情的一面。刚才您谈到钱了，您说发展企业更多的不是为了赚钱，是实现人生的一个价值，60年生命里程现在回想起来，您认为最重要的是什么？
秦：包括家里，孩子，家人都说我将精力和时间都奉献在自己的事业上，有时候开玩笑的说“你和事业去过吧”，我内心想的就是我要做我没有做完的事情，所以对我来说最重要的就是事业，有些同事说我年龄不小了，这又是民营企业，将来接班问题、儿女问题都要考虑了，对这些问题我觉得，企业的财富实际就是社会的。也就是说我们这些旅游项目、旅游产品谁都拿不走，所以我对我的孩子教育就是，你们学好本领，将来接我的班，这些没做完的事情你们要继续往下做，至于能分多少财产这些问题，这不是你们想的，你们应该通过你们的双手，你们的能力去体现，不要把钱看得过重，但没有钱也不行，不管是做项目，做什么都需要钱，但钱需要在价值上体现出来，要那么多钱能花多少，所以在这一点上，我们把钱看得过重。
主持人辛春：很多人在企、事业工作，到您这个年龄可能就会退休了，但是作为民营企业家，这是您自己的企业，那您想没想过什么时候退休？
秦：有时候想过退休的事情，脑海中闪过，但最起码我现在叙述的这些项目必须要有个结局，这个结果要顺利的话，我想可能在5、6、7年，现在身体还好，没去想什么时候退下来，把这个班交给谁，朋友和亲人都能提到这个话题，我觉得现在还为时过早，但迟早有这一天。
主持人辛春：作为一名企业家，秦安昌得到了员工和社会各界广泛的认可，秦安昌是朴实的，有力量的，掷地有声的，目前安达圣岛集团正以团结奋进，永不言败和诚信，勤业，超越的企业精神，朝着既定的目标勇往直前，作为做客大连旅游五十人的嘉宾，秦安昌同样对大连旅游提出了他的两点建议：
秦：发展大连旅游的事业，首先政府要重视，应该积极鼓励和参与，政府重视了，发动和调动企业的积极性，大连的旅游事业、大连的旅游产品才会层出不穷，越做越好，越做越精。第二是，在管理和经营我们这些企业过程当中，首先要把我们的服务，把我们旅游的产品经营品质、品位快速提升，这一点也是我们作为旅游产品经营单位应该注意的问题，大连的饭店、酒店，每天都有新开业的，但是每天关门的也不少，这就是市场的竞争淘汰机制，作为咱们大连的旅游产品经营者要注意提高我们的服务标准，使得来大连旅游的国内、海外游客，对大连旅游的品质予以认可，但这一点也需要政府，尤其是旅游管理部门给予检查、监督、指导。
主持人：听众朋友，今天的大连旅游五十人节目到这就结束了，我是辛春，感谢各位一路同行。
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